员工下班出车祸算工伤还是交通拓展阅读-找法网

1、医保局是否作为工伤保险待遇的给付主体，取决于用人单位是否缴纳了工伤保险费用。如果用人单位未缴纳工伤保险费用，工伤保险待遇应由用人单位承担。 2、无论是否缴纳工伤保险，主张工伤待遇均应按以下流程办理：（1）工伤认定。用人单位自事故发生之日起30日内，工伤职工在事发之日起1年内，向市人社局提出工伤认定申请。（2）劳动能力鉴定。待工伤职工伤情稳定后，到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。待伤残等级鉴定出来后，按规定享受相应的工伤保险待遇。 3、如果用人单位缴纳了工伤保险。则工伤保险待遇经工伤保险经办机构审核后，次月可拨付到单位帐上或进行社会化发放。如果用人单位未缴纳，则工伤保险待遇应由用人支付。第三步工伤医疗。参保职工发生工伤后，应到工伤协议医疗机构就医，同时必须向工伤保险经办机构备案，并严格执行“三大目录”。第四步劳动能力鉴定。工伤职工伤情稳定后，到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。第五步伤残待遇。工伤职工进行劳动能力鉴定后，伤残等级为1-10级及生活护理费为三个等级时，按规定享受相对应的工伤保险待遇。第六步待遇发放。工伤医疗费及伤残待遇或工亡待遇经审核后，次月可拨付到单位帐上或进行社会化发放。