咨询专题
工伤认定上下班车祸案件
2020-11-08 06:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
上下班路出了车祸算不算工伤
只要不违反《治安管理处罚法》及《刑法》,应视为工伤,享受工伤待遇。
上下班途中遭遇车祸算不算工伤
上下班途中发生机动车事故的,属于工伤。
上下班15分钟车祸算不算工伤
属于工伤,依法享受工伤待遇。
车祸事故认定为工伤
可以啊,如果不是主要责任的话,可以申请工伤,上下班途中
点赞
分享
相关知识推荐
上下班工伤认定标准
劳动合同纠纷
9999阅读
上班交通事故工伤认定标准
工伤索赔
9999阅读
上下班途中出事故是否认定工伤
工伤索赔
9999阅读
上下班路途中发生交通事故,可认定工伤?
劳动合同纠纷
9999阅读
上下班交通事故如何认定工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
上下班途中交通事故工伤认定为
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
上下班交通事故工伤认定标准
交通事故
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
上下班途中遇车祸应认定为工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司是否希望对正式工转临时工合法?
你好,需要按照合同约定处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
然后学校不给我们几天,违法吗?
可以向当地教育局反映
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
足疗店雇用未成年当技师和服务员违法吗
足疗店雇用未成年工需遵循《劳动法》规定,如进行健康检查、不安排禁忌劳动。选择处理方式时,应优先考虑未
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
现在要实行三班两倒违规,工作12小时
你们可以去劳动仲裁仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
末满16岁可以打暑假工吗
针对未满16岁是否可以打暑假工的问题,具体操作如下:1.家庭和学校应加强对未成年人的普法教育,让他们
办卡后,健康中心老板跑了怎么抱怨
您好,可以报警处理
一个工厂十四块钱一个小时干十二个小时违法吗
针对此类违法行为,常见处理方式有:向劳动监察部门投诉、寻求工会帮助或通过法律途径维权。选择哪种方式取
上班19一小时,不转正被厂里清退只给16一小时
不合理的,直接去申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权