员工上班期间打架受伤责任怎么处理拓展阅读-找法网

员工在上班期间受伤，医生开出病假条，但单位还要员工上班，怎么办？

您好！1、病假应该经过用人单位的批准；2、劳动者生病，并且可以提供医院出具的病假条，用人单位无权不批准；如果算你旷工，并且解除劳动合同，属于违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金（工作1年支付2个月工资的标准）。另外，请问您是因为什么受伤的呢？