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上班时间打架致伤,住院期间工厂将受伤员工开除，怎么办

劳动纠纷

2013-06-27 08:48:18

如果不属严重违反公司规章制度，可依法要求经济补偿
如果公司有规定，可以解雇打架斗殴的劳动者。
提起劳动仲裁，要求支付违法解除合同赔偿金。
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