单位不签订劳动合同是否给补偿
2020-11-13 10:51
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精选案例劳动合同到期后,单位不续签,我是否可以得到补偿劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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签订劳动合同，但在试用期内，单位解除劳动合同对我是否有经济补偿职位变更在北京，应该给
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单位破产解除劳动合同，不续签重组后的单位合同，原先单位可以给补偿吗你好，单位破产解除劳动合同。应当支付补偿金
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在单位工作满一年，未签订劳动合同，是否可以申请工资双倍补偿要看具体的时间。可以主张一定期限的双倍工资。
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