咨询专题
不签订劳动合同的经济补偿金
2020-11-13 02:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
终止劳动合同经济补偿金
如果2008年以前你就在现单位工作,那么就将所有年限加上,每年补偿1个月工资。
能否以公司不签订书面劳动合同为由要求公司支付经济补偿金?
可以要求单位支付经济补偿金。
未签订劳动合同,解除劳动关系 经济补偿金如何计算?
你好,1、如果是在一个月以上一年以内没有签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资; 2、解除劳动关系要根据什么原因而定,如果属于违反了公司合法的内部规定,则不能获得经济补偿金。如需要法律帮助,可来电咨询
解除劳动合同时的经济补偿金问题
你好,44条是协商解除劳动关系,如果劳动者提出解除的,没有经济补偿,如果用人单位提出的,要给经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
终止劳动合同要支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同的经济补偿金是怎样规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同经济补偿金何时支付
劳动合同纠纷
9999阅读
终止劳动合同有经济补偿金么
劳动合同纠纷
9999阅读
终止劳动合同有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
终止劳动合同的有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
终止劳动合同经济补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
不续签劳动合同的经济补偿金是否要交税
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职需提前90日,公司这样的劳动合同规定合法吗?
辞职问题常见处理方式是协商或法律途径。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或诉诸法院。选择时需考虑
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
新店开业被辞退有补偿吗
新店开业被辞退有补偿。操作如下:1. 与雇主沟通,了解辞退原因,尝试协商补偿;2. 若协商无果,收集
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
店内盘点少东西员工赔偿多少
员工赔偿需协商或投诉。具体操作:1. 与员工沟通,明确赔偿责任和数额;2. 协商不成,收集证据,如盘
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
因病请假公司招人顶替怎么办
对此情况,您可先与公司协商,要求恢复岗位或补偿。协商无果时,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假,包括但不限于婚假产假,这
这句话意思是乙方在入职甲方前,要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好,如果人在湖南省长沙市长沙县,请问我是03年开始缴养老保
处理方式:从法律角度,处理退休金计算问题通常有以下方式:一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
劳动保护用品是指什么
处理劳动保护用品问题,常见方式有配备、使用、检查与更换。应根据工作环境与危害因素,选择合适劳保用品,
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式,包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权