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申请人故意不签订劳动合同
2020-11-13 01:09
找法网官方整理
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精选案例
单位不签订劳动合同
首先：单位不和你签订劳动合同的理由不成立，可以要求支付双倍工资。 其次：单位应当为你补交三金。 再次：你可以解除事实劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
员工不签订劳动合同
您好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
不签订劳动合同怎么要钱啊
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
拖欠工资、不签订劳动合同
你好：未签订劳动合同，只要证明存在劳动关系，就可以要求对方支付工资，可以申请劳动仲裁，也可以直接提起诉讼。
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