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劳动者原因不签订劳动合同
2020-11-13 01:04
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精选案例
用人单位未与劳动者签订劳动合同
可以要。
企业不和劳动者签订劳动合同,怎么讨要工资?
保留劳动证据,走劳动仲裁申请
如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出终止劳动关系吗? (10分)
可以的,并可以要求对方给付双倍工资
用人单位不给劳动者签订劳动合同怎样?
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
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