咨询专题
劳动合同签订不盖章怎么申请仲裁
2020-11-13 00:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
不签订劳动合同,拖欠工资可以申请仲裁吗?
你好:1、申请双倍工资的时效是一年,从上班第二个月其开始计算。从你叙述的情况来看,要求双倍工资有可能经过时效。2、单位克扣工资的可以申请劳动仲裁,除足额发放工资外,还应该给你赔偿。3、具体情况可以电话联系或者面谈
期间没有签订劳动合同,但是申请工伤鉴定公司不签劳动合同,想申请劳动仲裁证明劳务关系
你好:申请劳动仲裁解决
公司为签订劳动合同,申请劳动仲裁可以申请补偿多少
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差。 具体来律所面谈。
没有签订劳动合同,现在觉得吃亏了可以申请仲裁吗
您好,可以申请仲裁要求支付双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
没有签劳动合同具体怎么仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
没有签劳动合同怎么仲裁
劳动仲裁
9999阅读
没签订劳动合同怎么劳动仲裁
劳动仲裁
9999阅读
如何签订仲裁协议
劳动仲裁
9999阅读
没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁
劳动仲裁
9999阅读
不发工资怎么申请仲裁
讨薪
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
解除劳动合同了还可以申请仲裁吗
劳动仲裁
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工没有劳动合同如何申请仲裁吗
劳动仲裁
9999阅读
公司搬迁后,是否有经济补偿?
公司搬迁员工不去有补偿。操作如下:1.与员工协商,同意搬迁则继续履行合同;2.若员工拒绝,依据《劳动
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题农民工离职有什么补偿吗,我想进一步了解农民工离职是否
农民工离职补偿处理方式多样。若合法离职,按工龄补偿;若被非法辞退,应寻求双倍补偿;主动离职则无补偿。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
物业公司解散,员工能拿到多少补偿?
物业公司解散,员工有补偿。具体操作:1.与公司协商补偿金额;2.协商不成,收集工作证明、合同等证据;
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
但公司却给我报了自离,这是什么情况?
对于公司错误报自离的情况,常见的处理方式包括:首先与公司沟通了解原因,要求更正;若沟通无果,可向劳动
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假,包括但不限于婚假产假,这
这句话意思是乙方在入职甲方前,要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好,如果人在湖南省长沙市长沙县,请问我是03年开始缴养老保
处理方式:从法律角度,处理退休金计算问题通常有以下方式:一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
劳动保护用品是指什么
处理劳动保护用品问题,常见方式有配备、使用、检查与更换。应根据工作环境与危害因素,选择合适劳保用品,
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式,包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权