咨询专题
不签订劳动合同双倍工资的诉讼
2020-11-12 21:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有签订书面劳动合同能否得到双倍工资
可以主张11个月的双倍工资 若有疑问欢迎致电咨询。
没有签订劳动合同可以得到双倍工资吗?
认真做好庭前准备工作,委托庄律师处理。 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
没有签订劳动合同,可以去仲裁主张双倍工资吗?
你好,你可以主张自入职之日起从第二个月开始的未签劳动合同期间的双倍工资差额。
没有签订劳动合同单位要赔双倍工资外,还有
你好,单位开除你的要支付经济补偿
点赞
分享
相关知识推荐
单位不签劳动合同需要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签劳动合同赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
劳动合同纠纷
9999阅读
签订空白劳动合同是双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同是否一定要双倍工资赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同需要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同一定要双倍工资赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
劳动合同纠纷
9999阅读
以公司名义做宽带,用我的身份证,也拍照,是预存卡,公司不需要
你好,建议慎重,有风险
单位没有签合同,单位起诉有效
根据合同约定处理
如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月而不一起离开
建议到当地的劳动监察管理部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些?
劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。协商解除需双方达成一致;违纪解除则包括劳动者严重违纪、失
公司在以提高销量为由,每日延长劳动时间2.5个小时,且无额外
法律分析:用人单位如果由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小
公司让我下周去上班,结果不要我了
与公司协商解决劳动纠纷时,首先确保协议内容明确,包括双方的权利和义务。其次,协议最好以书面形式达成,
护理实习生家里有事不给假怎么办
对这种情况,护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方
只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗?
查看劳动协议中的相关条款,确定是否有关于离职的具体约定,例如提前通知的期限、离职手续等。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权