签订劳动合同后不给员工可以不
2020-11-12 20:51
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精选案例企业不给员工签订劳动合同可以劳动仲裁，要求给付双倍工资。如果企业未缴纳社会保险，还可以要求企业补缴社会保险。
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公司与员工签订苛刻劳动合同,不签的话变相让员工辞职走人双倍工资请求已过诉讼时效；保险可向监察部门投诉；自己辞职是没有经济补偿的；拖欠工资可以通过仲裁要求
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用人单位签订劳动合同，但是不给员工劳动合不合法，可以书面要求公司给你合同。
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公司没有与所有员工签订劳动合同，不承认搬迁。可以告公司没有签订劳动合同吗您好,请问用人单位没有和您签订书面劳动合同吗?按照劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您不本人不是很清楚法律程序,建议您聘请专业的律师来根据您具体的情况处理相关事务，以保障您的权利受到最大的保护。
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