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单位人事是否有权签订劳动合同不
2020-11-12 19:15
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精选案例
劳动合同到期 单位无故不续签劳动合同 单位是否给予经济赔偿
除法定条件,单位可以不续签。。。。。 但要给相应补偿。。。。。。。
单位是否有权利单面解除劳动合同
你好,解除的原因?解除需作出补偿,需要了解细节,如有疑问可与我们联系。
单位未屡行签订劳动合同劳动者有权要求赔偿吗
可以提起劳动仲裁,要求履行合同。
用人单位不签订劳动合同
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师
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