不签订劳动合同双倍工资怎么计算
2020-11-12 16:56
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精选案例请问在职员工怎样计算未签订劳动合同赔偿的双倍工资起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果在《劳动合同法》实施前就已建立劳动关系的，起算时间要从《劳动合同法》实施后满一个月的次日起算，即从2008年2月1日起算。
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未签订劳动合同,双倍工资如何补偿?双倍工资最多补偿十一个月的，另外工作已经四年外加四个月的工资补偿。
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2006年至今未签劳动合同双倍工资怎么计算劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。具体可以来电咨询。
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效你好，一年
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