咨询专题
如果老板不承认未签订劳动合同
2020-11-12 14:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
私人老板未签订劳动合同
用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，可要求用人单位支付二倍的工资。不缴纳社保费的，可要求该用人单位补缴纳社保费。
未签订劳动合同，公司不承认劳动关系，怎样申请工伤认定？
你首先要和公司确认劳动关系，通过劳动仲裁确认，不服可诉讼解决，确认劳动关系后在确认工伤认定申请。
老板辱骂员工,不签订劳动合同,不购买社保
直接申请劳动仲裁，主张双倍工资差额（未过时效的）、拖欠的工资及经济补偿，并要求补缴社保。
签订了培训协议没有签订劳动合同。老板说如果你不签订离职协议，对于你后续找工作造成的影响
后续找工作造成的影响，后果自负 真的是这样
点赞
分享
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
9999阅读
未签订劳动合同私人老板拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司未签订劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
没签订劳动合同不给工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能争取什么补偿？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者
因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
昨天签订劳动合同后，老板今天当面撕毁合同有效吗？
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认
请问签订实习合同，可以直接离职吗？
签了劳动合同吗？可以离职，但要提前30提交辞职报告，并做好交接工作
我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先
在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗
你好，有多少个月没和你签订劳动合同
我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们
员工拒签劳动合同，公司应：1.与员工沟通，了解其拒签原因，并尝试解决其顾虑；2.若沟通无果，根据公司
你好，我想问一下，超市一天上10个小时，月休两天合法吗
若超市员工一天工作10小时，月休两天，且未支付加班费或安排补休，则违反了劳动法规定。员工可与雇主协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
