劳动合同超过1年不签订赔偿
2020-11-12 12:36
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精选案例公司不签订劳动合同，提出辞职能否申请赔偿2009年11月到现在的工资，不可以要求支付双倍工资；但是你可以要求支付2008年6月至11月的双倍工资。因为2009年11月之后不属于用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形，而是属于继续按照2008年11月签订的劳动合同继续履行的情形。具体情况欢迎来电咨询。
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单位不签订劳动合同首先：单位不和你签订劳动合同的理由不成立，可以要求支付双倍工资。 其次：单位应当为你补交三金。 再次：你可以解除事实劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
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没有签订劳动合同但已超过一年的怎么赔偿你好，已经过了诉讼时效，不能再要求双倍工资，视同签订无固定期限
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超过一年以上未签订劳动合同的赔偿你好，可以委托律师申请劳动仲裁。
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