咨询专题
不签订劳动合同触犯了什么法律
2020-11-12 11:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有签订劳动合同想辞职 会负什么法律责任吗?
你可以随时解除合同,并要求支付双倍工资及经济补偿,单位的说法没有法律依据。
不签订劳动合同,不缴纳社会保险,能够得到什么补偿?
申请劳动仲裁要求单位给付全部的社会保险。
私人与私人签订什么样的劳动合同是具有法律效力的?
你好!可以要求签订劳动合同,并要求购买工伤保险;要是发生工伤,没保险,老板应赔付相应的赔偿费用。
劳动合同中不签订月薪资,合同有没有法律效力
公司提前一个月辞退该员工,可以要求赔双倍工资的。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同签订有什么法律规定
劳动合同纠纷
9999阅读
打人触犯什么法律
刑事辩护
9999阅读
用人单位不订立劳动合同的法律后果是哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
打架触犯什么法律
刑事辩护
9999阅读
不签劳动合同有什么法律后果
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订的规定有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签订劳动合同要什么什么法律后果
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同第三次签订的法律规定有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
您好,可以向劳动局举报
离职员工应须留意的解除劳动合同的相关事宜
在解除劳动合同的过程中,离职员工需要首先明确解除的类型,无论是协商解除、单方解除还是其他方式。协商解
第一次签订合同的时间是2年,现在公司不打算续签了,29日到期
公司若不在劳动合同到期后续签,劳动者有权要求经济补偿,补偿标准通常为每满一年工作支付一个月工资。如公
女性年满50,公司因年龄大和业绩问题裁员。是否有赔偿金?
有赔偿金。具体操作:1. 计算工作年限,确定赔偿金额;2. 与公司协商支付方式和时间;3. 如协商无
大学强制实习怎么办,不去就不给实习成绩
在法律角度下,大学强制实习问题可采取以下操作:首先,尝试与学校或辅导员进行沟通,明确表达个人意愿和立
合同没有续签,对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我
你好,合同没有续签可以索要赔偿
你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了
如果公司不执行劳动仲裁结果,你可以根据《劳动法》第八十三条的规定,向人民法院申请强制执行。在申请时,
劳动者提交口头辞职申请,但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权