不签订劳动合同的人员有哪些
2020-11-12 11:07
找法网官方整理
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精选案例没签订书面劳动合同，是否属于事实不定期劳动合同？应享受的待遇和权力有哪些？一、你们要求签订不定期劳动合同是主张是否合理，需根据上级公司当年与你们现在所在的企业签订的改制协议进行判断； 二、你们现在与这家小企业或者说下级企业之间的劳动关系，不是事实上的不定期劳动合同关系； 三、如果下级企业将你们辞退，而上级企业又重新为你们安排工作且你们也服从安排的话，将不能获得解除劳动合同的补偿；否则你们有权要求获得该补偿。
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与待退休人员签订的是劳务合同还是劳动合同，根据劳动法司法解释三，这种情况单位应与待退休人员签订劳动合同。
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用人单位不签订劳动合同的责任可以提起劳动仲裁要求补缴社保、支付经济补偿金以及额外11个月的工资
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企业与劳动者签订劳动合同不规范有什么危害可能一些权利会被侵害，比如工资没约定，那主张工资时，工资数额就不好确定，计算相关赔偿对员工不利。
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