咨询专题
不签订劳动合同可以缴纳社保么
2020-11-12 10:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不缴纳社保 不签订劳动合同
如果协商找现在法人代表，仲裁告公司，法定代表人列出即可；按照法律规定仲裁委受理之日起45日内裁决，案情复杂的课延长15日，但现在由于劳动争议案件积压过多，仲裁委一般不会再60日内裁决，仲裁几个月甚至半年都有可能。 执行问题，可申请法院强制执行。
公司不签订劳动合同不交社保
你好，可以要求双倍工资。工资是现金发放的吗？
上海签订劳务合同必须缴纳社保金么？
是需要给员工缴纳保险的
公司没有跟我签订劳动合同并且没有给我缴纳社保。
如果你辞职的话，可以要求对方支付未签订劳动合同的二倍工资，
点赞
分享
相关知识推荐
不签劳动合同可以交保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同能缴纳社会保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签订劳动合同不缴纳社保如何维权
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同不交社保是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同后但是没有缴纳社保是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同约定不交社保可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？
找YY客服协商解决
企业搬迁到离原厂地址50公里以外，但至少要一个小时，有没有补
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗？
你好，协议里是怎么约定的呢，建议详细的说明，为你解答的
劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要
我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先
在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗
你好，您可以申请劳动仲裁。
我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们
员工拒签劳动合同，公司应：1.与员工沟通，了解其拒签原因，并尝试解决其顾虑；2.若沟通无果，根据公司
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
