咨询专题
个人企业不签订劳动合同违法吗
2020-11-12 10:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期没有签订劳动合同为不违法
公司的说法无法律依据,你提前三天交辞职报告即可,公司扣发工资,你可以向劳动局投诉
和企业签的劳动合同没给到我。企业违法吗
你好,可以提前一个月通知解除合同。
国有企业也要签订劳动合同吗
国有企业也需要签订书面劳动合同
企业不签订劳动合同和社会保险,举报有用吗?他们会去处理吗
建议委托律师处理。
点赞
分享
相关知识推荐
不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订后不给劳动者违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不与劳动者订立劳动合同违法不违法
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不与劳动者订立劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不签订劳动合同违法吗
劳动合同知识
9999人浏览
不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同主动离职需要提前通知公司吗
对于未签订劳动合同的离职员工,仍需遵守提前通知的原则。具体操作包括:与用人单位协商达成一致的离职时间
单方面同我解除劳动合同,现在劳务公司,里面的条款对我不利,我
对劳务公司单方面解除合同,你可以:1. 与公司协商,争取合理补偿;2. 向劳动争议调解委员会申请调解
我给公司开了一辆铲车,把铲车撞坏了,公司扣了我1000元,你
你好,建议协商解决
本月4月底离职,需要正常上课吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
我是事业单位,一月份退休,当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假,首先
劳动合同写工作地几个地方合法吗
合法。若工作性质需常变动,可约定宽泛地点。但应确保合理性和善意,考虑员工权益。具体操作为:1.明确工
暑假工签三方协议
暑假工签三方协议时,需特别注意以下条款:1.工作内容是否明确;2.劳动报酬的数额和支付方式;3.工作
公司的部门搬迁能不能得到补偿
你好,需要看搬迁的距离,跨镇基本上可以得到补偿,具体实际情况,可以跟我们详细沟通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权