企业签订劳动合同不上社保吗
2020-11-12 10:10
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精选案例企业签订劳动合同+暂不上社保+应该怎么办 要年满一年才给上您好，企业不给缴纳保险，这种行为不合法，可以向劳动检察部门投诉或者申请劳动仲裁处理。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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企业未与员工签订劳动合同，但购买社保的，应怎样赔偿赔偿双倍工资，补缴保险
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公司不交社保也不签订劳动合同，应该争取什么赔偿？你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询
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公司是必须签订劳动合同吗？如果只上社保不签合，员工是否可以索劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，否则需要承担双倍的工资。
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