不签订劳动合同法有什么危险
2020-11-11 23:58
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精选案例2008年新《劳动合同法》实施之前签订的合同，是否有经济补偿？有经济补偿金，劳动合同法出台前也是有经济补偿金的，而且连续工作的，经济补偿金是从入职时的时间开始计算，而不是以劳动合同法实施的时间。
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不按劳动法辞工不批 劳动合同法公司有我你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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如果签订劳动合同法.签一年.乙方是劳动者.甲方是公司.甲方不按合同上的定期发工资.乙方准备中途辞职.你好，甲方违约在先。没有权利扣工资。协商不了可以申请劳动仲裁！！
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没有签订劳动合同，请问有什么补偿没有？可以依法要求赔偿金，收集好证据进行！
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