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职工不签订书面劳动合同被辞退
2020-11-11 23:48
找法网官方整理
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精选案例
私企未与员工签订劳动合同且被辞退
一般是双倍工资、经济补偿等，前提条件是存在劳动关系，一年法律保护时效内。可面询律师维权
被公司辞退补偿,没有签订劳动合同,工龄一
你好，非法解除劳动关系，双倍经济补偿，一年一个月，你可以要求3个月经济补偿。还可以要求双倍工资。
和公司签订了劳动合同,但没有到期,被辞退
可以起诉解决的，。。。。。
没有签订劳动合同，被辞退是否可以要求补偿
你好！仔细看了你的问题，先结合我的经验问你几个问题，你的实际工作地点是在哪里，对方态度怎么样，你是否可以说的再详细一些。
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