不签订劳动合同是否可直接解雇
2020-11-11 23:38
找法网官方整理
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精选案例工作九年没签订劳动合同被解雇建议向劳动监察部门反映
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是否签订劳动合同《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 1年的试用期不合法，就算是试用期也得发约定工资的百分之八十。
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没有签订劳动合同被解雇的,赔偿双倍工资是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，可以主张二倍工资，详情可联系我协助维权。
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签订无固定期限劳动合同后被解雇如何赔偿可以获得经济补偿，具体多少还要了解详情才能具体分析
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