咨询专题
职工不签订劳动合同如何补偿
2020-11-11 16:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有签订劳动合同,主动辞职该如何补偿?
委托律师代理索要双倍工资
公司为按劳动法与职工签订劳动合同如何维权
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
签订劳动合同后自动离职工资如何扣除
工资按实际工作时间支付,不能扣除
单位不签订劳动合同,职工要不要写辞职报告
单位不签订劳动合同违法
点赞
分享
相关知识推荐
企业不签劳动合同如何赔偿
企业法律顾问
9999阅读
没有给职工签订劳动合同应如何补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工不签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签订劳动合同要给员工什么补偿呀
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同职工如何要求赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
没有给职工签订劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
没有给职工签订劳动合同应该怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不按辞职流程直接离开公司扣除所有工资是合理的吗?
你好,可向劳动局投诉
针对问题签定劳动合同而不通知上班怎么办,我想进一步了解没收到
未收到上班通知但已签劳动合同,处理方式如下: 1. 与用人单位沟通,询问未通知上班的原因,并要求履
与单位签了劳动合同,如果违约了的话,可以解除合同吗
若您在劳动合同中违约,想要解除合同,处理流程如下:首先,尝试与单位进行沟通协商,寻求双方都能接受的解
解除劳动关系的材料有哪些内容
解除劳动关系时,需备齐包括交接手续表、保险解除手续证明、工资和考勤记录等在内的必要材料。双方若无争议
我刚来公司10几天还在试用期,我向他请假但他不回复。还是没去
针对你的情况,建议先与公司沟通,明确请假流程和审批标准。如沟通无果,可咨询劳动法律专业人士或向劳动监
工厂国庆节就放两天假工厂国庆节就放两天假,违法吗?
针对工厂国庆节放假问题,常见处理方式有:支付加班工资、安排调休。选择哪种方式需根据实际情况,如工作需
一个饭店后厨工作,老板裁员,让我分担一部分工作,
若拒绝后老板以此为由解雇您,您可考虑以下方案:1.查阅劳动合同,确认解雇是否符合合同规定及法律规定;
如果合同中说自己离开,扣除30%的工资合法吗?
不合法。如合同中此条款,可:1.与单位沟通,要求修改或删除该条款。2.如单位拒绝,可寻求法律援助或咨
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权