不签订劳动合同诉讼时效
2020-11-11 15:07
找法网官方整理
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精选案例公司不缴纳社保 不签订劳动合同如果协商找现在法人代表，仲裁告公司，法定代表人列出即可；按照法律规定仲裁委受理之日起45日内裁决，案情复杂的课延长15日，但现在由于劳动争议案件积压过多，仲裁委一般不会再60日内裁决，仲裁几个月甚至半年都有可能。 执行问题，可申请法院强制执行。
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公司不签订劳动合同不买社保只要工厂与你没有签订劳动合同，应应当承担未签合同期间的双倍工资，你可以申请劳动仲裁，至于工厂与其他工人签否并不重要。但打官司也有一定的专业性。
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已签订劳动合同不执行问题咨询第一，确认你与新单位签订的劳动合同是具有法律效力的。 第二，如果公司不履行合同义务，你可以主张公司赔偿责任。
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老板辱骂员工,不签订劳动合同,不购买社保可以要求企业签订劳动合同的，如果不想继续在企业做下去，企业又有其他违法行为，比如拖欠工资、未买社保、不支付加班费等都可以以此理由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。
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