不签订劳动合同的时效
2020-11-10 05:13
找法网官方整理
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精选案例企业不签订劳动合同！根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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用人单位不签订劳动合同你好，这种情况可以申请劳动仲裁。
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关于工厂不购买社保及不签订劳动合同的问题？未签劳动合同你可主张双倍工资，未购买社保造成你损失的可以要求赔偿。
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未签订劳动合同 辞工不批公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
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