签订劳动合同 不上社保
2020-11-10 04:18
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精选案例不签订劳动合同您好 可以要求单位签订劳动合同 并可以在符合条件的情况下要求相应的赔偿
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厂方不签订劳动合同都可以仲裁的。如果还不清楚可以电话咨询！
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公司不签订劳动合同关于双倍工资差额以何种工资标准来计算，目前尚无明文的法律规定，有的主张是应发工资总额，包含加班费、奖金、津贴、补贴等，有的主张是法定正常工作时间工资，通俗讲就是基本工资。这要看你当地的仲裁机构和法院倾向哪一种观点了，不过大多地区法院会采取后者，最好咨询一下你当地的律师，了解一下你当地的实际情况
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老板辱骂员工,不签订劳动合同,不购买社保直接申请劳动仲裁，主张双倍工资差额（未过时效的）、拖欠的工资及经济补偿，并要求补缴社保。
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