咨询专题
企业股东不签订劳动合同
2020-11-10 03:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业用工是否必须签订劳动合同
是必须签订劳动合同，有法律依据。如有疑问可与我电话咨询或面谈。
公司不签订劳动合同
您好，可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资；协商不成可以申请劳动仲裁
已经参加工作，但企业不签订劳动合同不缴纳养老保险怎么办
可以申请仲裁。
企业不签订无固定期限劳动合同，两年前就已经提出了，企业违法吗
你可以申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同
点赞
分享
相关知识推荐
分公司与员工可以签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
分公司可以与职工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司法人需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司法人是否要签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
更换工作单位，年假结算重新计算了吗？
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条 年休假天
工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
第二天辞职不去会有什么后果？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？
找YY客服协商解决
劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要
我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先
在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗
你好，您可以申请劳动仲裁。
我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们
员工拒签劳动合同，公司应：1.与员工沟通，了解其拒签原因，并尝试解决其顾虑；2.若沟通无果，根据公司
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
