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单位不签订劳动合同不缴纳社保
2020-11-10 02:34
找法网官方整理
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单位不签订劳动合同和交社保
1、可以双倍工资差额主张11个月工资,但需在一年内的诉讼时效内主张,该时效为实体保护时效; 2、现在未签订合同已过主张双倍工资差额时效,仲裁不会支持; 3、超过一年未签订合同的,视为双方已经订立无固定期限劳动合同,可以要求补签书面合同; 4、没有缴纳社保,可以向社保征缴部门举报,目前实务中要求补缴社保不属于劳动仲裁受理范围 ; 5、你要维权的前提是能证明存在劳动关系,工资单一般都只有数字和名字,要证明存在劳动关系还需要其他证据,如一些书面文件、合同等,同时找工友做一个证明,工作证、考勤卡等都能证明劳动关系。
单位只给员工缴纳社保不缴纳医保,违法吗?
你好,建议与公司协商就诶觉Eu,算不上违法。
关于单位不缴纳医保和社保
你的问题是什么?单位辞退你了吗
公司不缴纳社保没有劳动合同
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
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