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多年不签订劳动合同
2020-11-10 01:09
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精选案例
不签订劳动合同
您好 可以要求单位签订劳动合同 并可以在符合条件的情况下要求相应的赔偿
公司不签订劳动合同
关于双倍工资差额以何种工资标准来计算，目前尚无明文的法律规定，有的主张是应发工资总额，包含加班费、奖金、津贴、补贴等，有的主张是法定正常工作时间工资，通俗讲就是基本工资。这要看你当地的仲裁机构和法院倾向哪一种观点了，不过大多地区法院会采取后者，最好咨询一下你当地的律师，了解一下你当地的实际情况
单位不签订劳动合同怎么要求赔偿
从第二个月到第一年届满。每月支付双倍工资。
老板辱骂员工,不签订劳动合同,不购买社保
以下意见仅供参考：“建议向劳动部门投诉”
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