咨询专题
劳动合同签订不规范
2020-11-08 03:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
老板签订的劳动合同不规范，并且拖我2个月工资了，期间问他要工资，他总说，等下，明天，后天，过两天，直
你好，若有相应的证据，建议申请劳动仲裁。
在温州一家工厂上班2个月左右，由于工厂不规范既没有给我交保险，签订劳动合同也没有工资卡发放工资。现在
未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
某单位同意录取并要求与我签订劳动合同，但是该合同的内容明显不规范，而我很想得到这份工作。
你好，具体咨询什么问题
点赞
分享
相关知识推荐
不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同可以起诉吗
合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订后不给劳动者违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同的主体
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
中等职业学校实习签订第三方协议一个多月后被解雇。你能要求赔偿
建议双方协商处理
关于三天试用期内无薪酬待遇是否符合法律规定的
在试用期内三天无工资是不合法的，劳动者可以： * 向劳动行政部门举报，并提供相关证据，如劳动合同、
个人主动离职是否享有经济补偿金
关于个人主动离职是否享有经济补偿的问题，一般而言，员工主动辞职是没有经济补偿的。但是，如果是因为公司
没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗！
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
大学强制实习怎么办，不去就不给实习成绩
在法律角度下，大学强制实习问题可采取以下操作：首先，尝试与学校或辅导员进行沟通，明确表达个人意愿和立
合同没有续签，对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我
对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我续签
你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了
如果公司不执行劳动仲裁结果，你可以根据《劳动法》第八十三条的规定，向人民法院申请强制执行。在申请时，
劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
