咨询专题
不签订劳动合同试用期
2020-11-08 02:28
找法网官方整理
浏览
精选案例
若是签订的劳动合同期为3年,在试用期内觉得工作不怎样可以提出辞职么,若是没有签订劳动合同,在试用期间
到底有没有签订合同?
我昨天才和公司签订劳动合同,还在试用期,可以辞职不
试用期内可以随时辞职的
用人单位称试用期不签订劳动合同并且也不购买社保,试用期三个月后用人单位才签订劳动合同并且社保也只购买
您好!1、单位自用工之日起满一个月的,需要为员工交纳社保。2、单位自用工之日起满一个月没有与员工签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。3、建议先与单位协商,要求购买养老保险,通知单位一个月后,单位仍未交纳养老保险的,可以单位未交纳社保为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
试用期一个月。想辞职,没签订劳动合同。我准备明天不上班去了会是什么后果?
如你14岁,老扳雇佣你是违法的,可以不去了。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不签劳动合同违法的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期内可以不签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期内能够不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期应该签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
在被迫终止劳动合同关系通知书提交后,你能立即不去公司工作吗?
要看具体情况,可电询
格式条款具有法律效力吗对吗
关于格式条款的效力认定: 1. 在一般情况下,格式条款是根据合同双方的意愿制定的,因此是有效的。 2
公司突然解散,年假怎么算
在公司解散情况下,依据《职工带薪年休假条例》计算员工应休未休的年假。确定员工累计工作年限后,按照以下
辞职单位扣工资合法吗
劳动者辞职后被扣工资,这种做法是不合法的。面对这种情况,可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资
我厂从既墨搬迁到莱西,有班车不去有补贴吗?
公司迁址员工不去不一定可以要求公司支付经济补偿金,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿。在没
我给公司寄了依法解除劳动关系通知书,但公司还没有收到,今早5
你好啊详细描述情况啊
干团播签的团播合作协议,已经和公司提出要离职,但是公司要求偿
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的
深圳公司辞职孕妇怎么赔偿
怀孕期间被辞退赔偿明细如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权