咨询专题
10个月不签订劳动合同
2020-11-08 02:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
上班10个月,单位不签订劳动合同,不交纳社保,天天上班,没有休息天。正式职工有的所有福利都没有,扣工
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,办理、缴纳社会保险费,支付加班工资。
在职期间公司不购买社保同时入职差不多2个月也没签订劳动合同,我提前10天和老板说要离职,我向老板说什
协商解决问题
还是不批怎么办?而且没有签订劳动合同,没有交保险,我可以向企业提出赔偿吗?做了10个月了该赔偿多少?
有需要可以联系本人沟通处理事项
就是超市老板10个月之内没有与员工签订劳动合同 员工工作不积极 老板需要支付9个月的双倍工资吗
可以依法协商进行,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!
点赞
分享
相关知识推荐
签订正式劳动合同可以不去吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订3年试用期几个月
劳动合同纠纷
9999阅读
小公司可不可以不签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同可以起诉吗
其它
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
其它
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
在被迫终止劳动合同关系通知书提交后,你能立即不去公司工作吗?
要看具体情况,可电询
格式条款具有法律效力吗对吗
关于格式条款的效力认定: 1. 在一般情况下,格式条款是根据合同双方的意愿制定的,因此是有效的。 2
公司突然解散,年假怎么算
在公司解散情况下,依据《职工带薪年休假条例》计算员工应休未休的年假。确定员工累计工作年限后,按照以下
辞职单位扣工资合法吗
劳动者辞职后被扣工资,这种做法是不合法的。面对这种情况,可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资
我厂从既墨搬迁到莱西,有班车不去有补贴吗?
公司迁址员工不去不一定可以要求公司支付经济补偿金,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿。在没
我给公司寄了依法解除劳动关系通知书,但公司还没有收到,今早5
你好啊详细描述情况啊
干团播签的团播合作协议,已经和公司提出要离职,但是公司要求偿
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的
深圳公司辞职孕妇怎么赔偿
怀孕期间被辞退赔偿明细如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权