签订三年劳动合同试用期几个月合适
2019-12-02 06:05
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精选案例劳动仲裁:试用期未签订劳动合同建议委托律师帮助解决....
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试用期未满（试用期三个月），签订三年的劳动合同。公司要解除劳动合同，我是司机岗。理由是岗位缩编，公司你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
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试用期到期后未签订劳动合同我国劳动合同法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，即法律赋予了用人单位一个月的缓冲期与劳动者订立劳动合同，超过一个月仍不与劳动者订立书面劳动合同，才需支付双倍工资，即您只能主张2016年2月10日至2016年3月26日的双倍工资。
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劳务派遣员工与劳务派遣单位签订3年劳动合同，试用期最多可以签订几个月？您好，根据我国劳动法第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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