咨询专题
派遣公司拖欠临时工工资怎么办
2020-11-10 04:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司拖欠员工工资怎么办
如果真如您所言,及时止损离开公司是您首先要做的,如果是实习期间的话您离开。第二步就是和公司协商支付工资,如果不支付的话可以申请劳动仲裁,基本上都可以解决。您的标的额也不大,不适合到法院解决。
派遣公司拖欠学生工工资怎么办?
可申请劳动仲裁主张权利即可。
总公司不给劳务派遣公司被派遣员工的工资,派遣公司也不给员工工资该怎么办
您好 保留相关证据 申请劳动仲裁
公司拖欠员工工资怎么办
可以考虑仲裁或找劳动监察
点赞
分享
相关知识推荐
用工单位拖欠农民工工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣公司随意克扣工资怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣不同工同酬怎么办
劳务派遣知识
9999人浏览
劳务派遣拖欠工资找谁
劳动合同纠纷
9999阅读
建筑公司拖欠农民工工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣能派遣农民工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工工资拖欠具体怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工工资拖欠怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
违法解除劳动合同后,是否可以恢复劳动关系
可以恢复。如劳动合同可继续履行,劳动者可要求用人单位继续履行;如无法继续履行,可主张用人单位按经济补
我在这家公司工作了三年,有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
劳动合同中日期的书写应遵循何种规范
劳动合同日期书写要真实。1. 入职日期:按实际入职时间书写。2. 协商日期:双方达成一致后确定。3.
国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况,常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实际情
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权
还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权