咨询专题
派出所临时工工资拖欠
2020-11-10 03:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
拖欠民工工资
可以向劳动监察大队投诉,如果解决不了,可以向法院起诉解决。
待业期间的工资以当地的最低工资680以于11月低发给我们,请问我们可不可以以临时工的身份要求支付我们工资,至今未签合同
您好,具体请电话咨询或面议。
拖欠民工工资
到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
我不知道他们怎么算的,我该怎么办?请问我还能要回我的钱么
你可申请劳动仲裁维权的
点赞
分享
相关知识推荐
农民工工资拖欠
9999阅读
临时工拖欠工资怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
农民工工资拖欠应该找谁
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工拖欠工资怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工工资拖欠具体怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位的临时工自离扣工资么
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠临时工工资多久算违法
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠临时工工资多久算作违法呢
劳动合同纠纷
9999阅读
退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能
但是没有劳动合同。老板让我再等一个月,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
合同变更的类型,合同变更的要求有哪些
合同变更分两种:1.协商一致变更,双方同意即可修改或补充合同条款;2.情势变更,当合同基础条件发生重
如何与就职单位解除劳动合同
解除劳动合同需依法进行。协商解除需双方达成一致,办理交接、结算等手续;法定解除需遵循《劳动合同法》规
入职一个月要求我辞职要提前一个月
根据劳动合同法,劳动者辞职是需要提前三十天通知用人单位。
幼儿园扣教师工资做为招生奖金违法吗
这个要看当时的劳动合同中关于幼儿园教师的工资的构成部分
怀孕六个月公司让在家休假
若你认为公司的休假安排不合理,首先可与公司人力资源部门沟通,了解休假安排的具体原因。若沟通无果,可咨
:连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权