咨询专题
员工辞退补偿金标准
2019-12-22 22:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
事业单位辞退员工要付补偿金吗
您好,要求支付经济补偿金,建议搜集证据证明劳动关系存续期间及工资证明
公司辞退员工,员工仲裁需要支付补偿金吗
你好,不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以仲裁解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
老板无故辞退员工应该享受补偿金
可以要求继续履行合同或要求支付经济赔偿金。如协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
老板辞退员工补偿标准
不同情况处理不一样,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
点赞
分享
相关知识推荐
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退员工的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
9999人浏览
公司辞退员工的补偿标准是
劳动工伤
9999阅读
员工经济补偿金协议书范例
合同范本
9999人浏览
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
9999人浏览
企业辞退员工的补偿标准是多少
辞退员工补偿
9999人浏览
离职员工经济补偿金协议
财会
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:06
9999人已看
解除劳动合同补偿标准是什么
民法典
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
劳动法辞退员工补偿标准
01:20
9999人已看
劳动法辞退员工的补偿标准
经济补偿支付标准
9999人浏览
辞退员工补偿标准有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
提前开学违反哪些法律?
你好,这个有没有协议或者合同
工作年限以离职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知的当天开始
依据签订合同的时间为准
我是退休后返聘的员工合同期未满公司解除怎么补偿
对于退休后返聘员工合同期未满被解除的情况,常见的处理方式包括协商解除并支付经济补偿、申请劳动仲裁或提
与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力?
1、只要合同经双方签订,就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金
与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种
年龄到50岁了,合同期没到,公司要求自行解除合同,无任何补偿
不要签字,依法维权。合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿,应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公
距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括:1)寻找符合条件的驾驶人陪同,确保安全驾驶;2)选择其他道路或
我在珠海工作,现在已经离职
员工离职时,用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明,同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权