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老板辞退员工该怎么说
2019-12-22 22:10
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精选案例
老板无故辞退员工
你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。
如果没有签署劳动合同老板辞退员工该如何赔偿
你好 搜集用工证据要求经济补偿金 未签订合同一年内补偿每月2倍
老板打员工并辞退怎么写
你好,你要写什么。
老板辞退员工怎么赔偿
首先需确定老板解雇的理由成不成立,否则构成违法解除劳动合同,其次,老板仅发放工资的80%有没有法律根据和事实根据,若没有,则是克扣工资,你可依据劳动相关的法律维护你的合法权益,具体操作,需根据你的材料进行分析,以仲裁或行政手段解决。
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李士刚律师
广东华商律师事务所
怎样辞退员工
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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职
您好,可以申请劳动仲裁
被迫离职的通知,还是打印的?
一般要求是手写的,最好是一式两份
我有一份承诺书,承诺自己不是暑期工人,说如果自己是暑期工人,
你好,建议及时提起劳动仲裁
你好,自己辞职能拿到补尝金不
自己辞职一般无补偿。但如单位违法,可要求补偿。具体操作:1. 收集证据,证明单位违法;2. 向单位提
公司经营缩小,后又让我待岗三个月,和我解除了劳动关系,请问我
可以要求经济补偿。具体操作:1.与公司协商,依据工作年限确定补偿金额;2.如公司拒绝支付,向劳动监察
劳动合同方面,
您好,有什么事情需要解决呢?建议简单说明情况再直接提问。
一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好,周内工作时长不得超过8小时,每超过1支付1.5被工资,周末2倍,法定节假日是三倍
你好,前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办
你好,建议尽快去税务局核实,核实无误后赶紧向税务局投诉举报
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