辞退员工工资怎么算
2019-12-21 08:05
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精选案例因公司效益不好，倒置辞退，员工工资该怎么算呢、新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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公司经营不善辞退无固定劳动合同员工工资怎么算支付员工经济补偿金，按照工作年限，每年支付一个月
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律师你好！刚开张二个月的连锁饮食店，因人员过多，要辞退部分员工，请问被辞退的员工工资怎么算？谢谢！公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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老板辞退员工工资怎么算？根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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