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因公司效益不好,倒置辞退,员工工资该怎么算呢、
劳动纠纷
2015-06-06 10:32:50
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律师解答共有15条
新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同
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2015.06.01 08:42:50 解答
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您好,违法辞退的,员工有权主张解除劳动合同经济赔偿金,一年支付2个月的工资赔偿。
杨志峥律师
2015.06.01 11:16:29 解答
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可以劳动仲裁维权,工资应当发放。
吴丁亚律师
2015.06.01 11:02:26 解答
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您好,按签订的劳动合同发放工资。
陈晓伟律师
2015.06.01 11:50:21 解答
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按合同约定工资发放.....
刘哲律师
2015.06.01 15:02:10 解答
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按合同约定工资发放
尚冰冰律师
2015.06.06 10:32:50 解答
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
李建成律师
2015.06.01 08:47:31 解答
按合同约定工资发放
岳静英律师
2015.06.01 08:49:24 解答
你好 可以主张经济补偿金
王泽民律师
2015.06.01 08:50:20 解答
申请仲裁维权,要求经济补偿。
解瑞松律师
2015.06.01 09:08:45 解答
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
王增辉律师
2015.06.01 09:15:07 解答
你好,单位应按时支付工资,辞退应支付经济补偿金
张建敏律师
2015.06.01 09:40:23 解答
要看具体情况,如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资
石建伟律师
2015.06.01 11:29:55 解答
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
京佳律所律师
2015.06.01 16:32:47 解答
你好,案情不具体
陈德新律师
2015.06.01 19:50:51 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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