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旷工一天，公司辞退我，工资怎么算

劳动纠纷

2024-07-02 16:01:35

职工旷工时应发工资的计算公式为：（月计薪天数—旷工天数)x日工资。①日工资：月工资收入÷月计薪天数；②月计薪天数= (365天-104天)÷12月=21.75天。
那你旷工的话，一天扣三天，除了正常，其他工资
你好，可以要求给到经济补偿
你好可以帮你争取合法权益
被辞退直接去申请仲裁得
整理证据委托协助处理
旷工辞退工资按实际工作时间计算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，先算出日工资，再用月计薪天数除以8小时得出小时工资，扣除旷工时间后计算应发工资。若公司不按规定计算，可申请劳动仲裁。
旷工辞退，工资按实际工时算。1. 计算日工资：月工资除以月计薪天数；2. 算小时工资：月工资除（月计薪天数×8小时）；3. 扣除旷工时长工资；4. 得出应发工资。如争议，可申请劳动仲裁。
处理旷工辞退工资问题，常见方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若认为公司计算方式不公，可先尝试与公司沟通；沟通无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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