没有劳动合同辞退员工
2019-12-07 21:55
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精选案例如果没有签署劳动合同老板辞退员工该如何赔偿你好 搜集用工证据要求经济补偿金 未签订合同一年内补偿每月2倍
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没有劳动合同无条件公司辞退员工怎么赔偿按双倍工资赔偿，并按工龄计算。.....
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没有劳动合同的厂里辞退员工应该怎么办？我上了18年班。你好，没有合同，是否有社保？打卡记录、入职登记、员工登记、工资流水等等，如果您没有过错而辞退您，您可以要求18个月工资的经济补偿金。欢迎来、电
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没有签劳动合同的，老板辞退员工，需要向员工多支付一个月的工资嘛你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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