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没有劳动合同无条件公司辞退员工怎么赔偿

劳动纠纷

2015-02-01 17:38:09

按双倍工资赔偿，并按工龄计算。.....
有双倍工资和其他经济补偿。
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问题复杂，可以来电咨询。
主张双倍经济补偿金。
按双倍工资赔偿，并按工龄计算。
你好!有双倍工资和其他经济补偿。
可仲裁赔偿。。可主张双倍赔偿。
你好，经济补偿
申请劳动仲裁。
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没有劳动合同被辞退怎么办

公司无故辞退员工怎么补偿，公司没有签订劳动合同

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

劳动合同变更怎样赔偿

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员工试用期劳动合同模板

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没有签订劳动合同，公司主动辞退，应怎么赔偿

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

劳务合同辞退有补偿吗

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如果没有合同老板辞退员工会怎么补偿

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

没签劳动合同，公司辞退，怎么给补偿

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

有劳动合同公司辞退怎么赔偿

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作

公司解雇员工劳动合同

要看是什么情况了，是否严重违规如需详询可电联！

没有劳动合同辞退员工

.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月

合同没到用人单位辞退员工如何赔偿

您好，可以要求支付补偿金，保险也应当补齐，可以提前劳动仲裁。

现在已经离职了！我可以申请多少补贴？

你好，你好，你可以要求单位政府补偿金

如果试用期老板不签合同怎么办？

试用期不签合同，可要求单位补签或向劳动监察部门投诉。选择补签可确保双方权益，选择投诉则可能引发法律程

离职期间可以休息吗

可以休息。提出离职后，在正常工作时间内，可按照公司规定流程申请休假。若公司有特殊规定或需要协商，应与

工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

私营商店没有签订劳动合同，可以随时解雇员工吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职

针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法

我现在在公司上班一个多月没有签订合同

若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相

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