没有劳动合同的厂里辞退员工应该怎么办？我上了18年班。
劳动纠纷
2015-12-02 11:44:13
共有8位律师解答
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你好，没有合同，是否有社保？打卡记录、入职登记、员工登记、工资流水等等，如果您没有过错而辞退您，您可以要求18个月工资的经济补偿金。欢迎来、电
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您好，是需要给予您经济赔偿金的，可以申请劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资和经济赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
