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辞退员工工会通知书
2019-12-02 06:15
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精选案例
如何写辞退通知书
你问题中说的:不能胜任工作,无业绩(劳动效率低,工作成果少)等,都可以采用,并写明双方协商解除劳动合同的意思表示。另外主要还应当附上一些不能胜任工作的证据,就会更加完善。
单位辞退员工会给补偿吗
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
工会补助员工的父母去世吗
你好,你叙述问题不明确,欢迎亲临律师事务所或者来电详细咨询。
公司辞退员工 没有辞退通知书
你好,你可以要求企业出具,如果不出具则可以起诉。
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公司无法承受劳动强度的增加。自愿辞职有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我提前一个月说要离职,但是公司还没到离职日期就让我走这种行为
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
辞职不想等个人单位一个月
试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉
未成年人上班被开除可以要求赔偿多少?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办
常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如急需离职手续可选择投诉
签订了无固定期限合同。现因单位名称变更,单位要求重新签订劳动
针对此情况,劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订,劳动者可以向劳动监察部门
我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这
不合法,可以申请劳动仲裁。
公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出
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