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试用期企业能辞退员工
2019-12-02 06:15
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精选案例
企业辞退员工
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
企业无故辞退员工
你好，被用人单位辞退的，可要求单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。
企业辞退员工
你好，被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。
无理由辞退试用期员工
可以的......
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李永军律师
广东粤湾律师事务所
单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些
00:59
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