用人单位违法辞退员工
2019-11-30 07:35
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精选案例用人单位违法辞退签订长期无固定合同员工的赔偿你好，可以要求双倍赔偿。
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员工在工作了25年络公司辞退要培多少，是用人单位违法辞退你好，至少赔偿33个月工资，具体情况可电话或当面咨询我。
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关于用人单位不签订劳务合同，不缴纳保险，法定假日没有加班工资，恶意辞退员工的行为，算不算违法？违法的。。。。。。。。。
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用人单位在员工试用期内未签订劳动合同，辞退试用期员工属于违法吗未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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