调岗降薪变相辞退员工
2019-11-24 12:20
找法网官方整理
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精选案例公司恶意调岗降薪向劳动监察大队投诉； 需要法律帮助，请联系我们！
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公司孕妇调岗降薪如果存在降薪，可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
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公司部门撤销，找员工谈话，说要调岗降薪等公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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现在降薪调岗我不同意有没有赔偿 我们公司用这种办法近一年变相辞退了一百多个老员工接你说的情形，公司的作法可能违法。你们可提起劳动仲裁，以维护合法权益！
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