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我们公司现在大量裁人，未避免辞退员工给予赔偿，公司恶意调岗降薪，逼迫员工自己离职，我们怎么样维护自己的合法权益？

劳动纠纷

2011-12-01 20:22:04

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按照劳动合同的约定，依法提起劳动仲裁。
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公司无故调岗降薪怎么办

公司对员工进行降职，降薪逼迫员工离职时，法律有啥保护？应该怎

首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

孩子选择抚养权的材料

子女抚养权

孩子选择抚养权的材料

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

公司现在降职处罚逼我们离职，请问我们该怎么办？自己辞职了是不

首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

合同是和第三方签的，公司不打算赔偿，想以调岗来逼我们自动离职

公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法

避免因公司单方面裁员给予员工补偿。这种逼退方法合法吗？员工如

公司无过失性辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动

公司单方面调岗降薪

可以要求恢复原来的待遇

公司突然提出调岗降薪，目前口头通知岗位变更，本人下一步该如何

在一对一咨询中已作解答。

公司部门解散，要求员工换到另外一个部门，那这种原因导致降薪合

如不能协商变更合同，则员工有权要求依据原合同履行。

我不同意。想进行劳动仲裁。是否都认定为我的工资？请问现在我应

1、工资调低后如不少低于劳动合同的约定，申请仲裁用处不大；2、调岗必须双方同意，否则违法。

我和公司签订的实习协议到期了，我可以随时离开吗？

你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资

但是中途不想在学校安排的地方实习，还可以申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗？

您好，视具体情况

关于劳动合同无效或部分无效情形的法律规范

劳动合同无效情形包括欺诈、免除责任等。处理方式有：1.协商修改合同；2.通过工会或第三方调解；3.向

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

物业员工离职申请书范本

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