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试用期员工违规辞退
2019-11-01 08:32
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精选案例
试用期内无故辞退员工
你好,无故辞退有补偿,工作一年补偿一个月的工资
辞退未过试用期有过错员工
您好。 根据你提供的基本事实及我国现行的法律法规,本律师认为: 需要有合法明确的考核标准及录用准则,证明员工试用期不符合录用规定,工资不能低于转正后的工资80%,也不能低于当地最低工资标准80%。 以上法律建议,仅供参考。如需进一步咨询,请提供相关材料与本律师联系。
在试用期内辞退员工是否有补偿
你好,违法辞退的也是要的。
再试用期间,无故辞退员工
您好,您可以向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
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